人在TCL

雇主品牌

生而不凡
敢为向上

长坡厚雪的职业赛道

大势所趋

科技强国，制造兴国，绿色可持续，美好生活向往是大势所趋
国家政策利好，又是战略核心产业，未来应用场景广泛

潜能无限

产业基础性强，持续性强，领域发展空间极大，运营能力够强，天花板远没有来临，具有厚积薄发的发展势能

空间巨大

中国面板企业预计在2024年占据70%左右的市场份额（显示面板总产能）
预计2025年智慧终端迎来万亿规模市场
预计2025年，光伏总装机规模达到约7.3亿千瓦

剑指领先的全球势能

全球化领先

TCL持续推进全球化战略，各产业已占据在关键领域的领先地位
华星TV面板出货面积市占率全球排名第二
22年TCL电视北美市场市占率持续提升，稳居前二
中环光伏晶体和晶片产量增长达到全球行业第一

产业多元深耕

TCL横向拓宽业务发展，纵向深耕产业势能，持续打造上游toB端的产业核心竞争力

深化协同融合

集团与产业协同，如TCL在国际化、公司治理等方面对中环的深化融合，助力中环蓬勃发展
产业和产业协同，如华星和实业成就TCL是唯一一家实现从最前端模组到最后品牌产品全业务链的公司

变革敢为的活力氛围

授权包容

愿意倾听不同的声音，充分授权个体，提供试错空间，以长期主义客观看待阶段性“失败”

能者为本

英雄不问出处，以能者驱动，公平公正
重视和培养员工，让个体充分发挥价值

创新氛围

TCL始终坚持技术创新驱动业务发展，在这里我们不拘泥成规，给你足够的创新空间，从不同视角发现并解决问题

变革敢为

TCL的发展就是一部变革创新史，就像获得重生的鹰
TCL人内在自驱，敢于否定，追求卓越，追求极致

TCL华星 | 张鑫：创造世界，创造未来

大家总是根据自己主观的既定印象对新材料、信技术进行否定，但是我这个人做事有一股“倔劲”。在研发团队几轮的论证后，最终成功将不可能的技术变为可能，做任何事情之前都不能限制自己，不能凭借模糊的经验和概念做判断。大数据时候，自然用数据说话才是王道！

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TCL中环 | 秦世龙：以人为本，低调前行

低调、务实的笨工作、苦工作既是一种默默无闻的积累，也是竞争力的源泉，逐渐构筑起中环高质量可持续发展道路上不可或缺的坚实支撑。透过现象看本质，在百亿到千亿市值增长的背后，其实是一家高科技制造企业历经千帆始终坚守工程师文化和「以人为本」文化理念的历史缩影。在高质量可持续发展的道路上，中环将持续关注工程师文化和「以人为本」理念，致力于让「以人为本」真正落在一线，进一步实现「让员工更有尊严地工作和生活」，打造员工与企业的「命运共同体」。

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TCL实业 | 陈思敏：三年雏鹰晋级达人，实现降本千万

在做出行动之前，先要认清方向，展望需要的结果。这样不但可以对目前的处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中，迷失方向、白费功夫。从最终目标出发，以终为始，把它们分解为一个个小的模块，一步步去完成。

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培养体系图

鹰的成长

雏鹰+社招新员工

启翔

管理通道:新任系与高潜系(鹰系)

飞鹰

新任基层

精鹰

新任中层

翱翔

新任总监

TOP100

专业通道:彩虹系

研发技术
专业序列

生产制造
专业序列

市场营销
专业序列

财务法务
专业序列

IT技术类
专业序列

王倬

TCL 中环党群服务部入职7年

从生产一线到行政工作，王倬职业生涯道路的转换与中环加入TCL的转型同步进行，她是中环加入TCL后转型的见证者，也是参与者。她说，中环的企业文化中强调“没有永恒的组织，只有永恒的任务”。公司内部有很多这样的机会和案例，在新的状态下公司出现的很多新任务，个人需要快速自我调整、自我挑战去胜任新的任务。虽然我现在身在行政岗位，是辅助性的角色，但是在每天的工作中，我都亲身感受到公司的快速发展，数字化转型、技术水平提升、全球化战略等多方工作都在紧锣密鼓地进行。我相信在不久的将来，TCL中环全球领先的战略目标一定能够实现。