实习生招聘
超A-Young计划

是TCL实业战略校园招聘“超A特训生”项目的人才摇篮。通过吸引、培养优秀在校学生,提前圈定、孵化一批未来的超A人才,专业导师和生活导师的双导师机制全面赋能,打造具有卓越潜力、高效翔实的实习生项目。

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校园招聘
超A特训生

是TCL实业培养战略人才的重点项目,主要选拔全球有潜力的优秀毕业生,通过量身定制培养方案、赋予顶级资源配置,培养专业扎实、业务精通的未来领导者。

面向人群:2022年7月31日-2023年8月31日毕业的海内外博士、硕士、本科毕业生。

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校园招聘
雏鹰工程

针对培养新入职大学生,是TCL“鹰系”人才培养体系的一部分。在多年探索和实践中, TCL逐步打造起以“感受·历练·成长”为核心的“雏鹰工程”,通过岗前培训和导师带教两个实施阶段,帮助雏鹰小伙伴尽快适应新环境,融入新团队,顺利实现向职业人的转变。

面向人群:2022年7月31日-2023年8月31日毕业的海内外博士、硕士、本科毕业生。

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为什么加入TCL

TCL不仅有升职加薪,更有人才加速器!

成长不设限

活水计划 :内部统一的人才市场

活水机制 :鼓励良性竞争,能上能下,能左能右

培养不停步

管理、专业双通道发展

鹰系人才培养体系,为人才发展的每一步提供支持与帮助

贡献有回报

有竞争力的薪酬和多样化的福利

高绩效导向,资源向有贡献者倾斜

TCL不仅有黑科技,更有创新活力营!

探索新智,持续投入

持续投入前瞻性创新技术,拥有一支国际化一流的人才团队,有超过12000名研发技术人员,年均研发投入56亿,全球累计申请专利6万多件聚焦AI、新型显示等前沿技术研发和探索,勇闯高世代模组、电致发光QLED材料、印刷OLED/QLED材料等前沿探索区构建由TCL工业研究院、国家级技术创新中心、事业部产品研发、全球战略合作伙伴及一流高校组成的一体多元技术研发生态

善授权,能容错

一以贯之的授权文化,经营放权、管控有道,鼓励尝试,允许试错

开放多元,简单有趣

致力于营造开放、多元、包容、简单的工作氛围

平等的上下级互动,融洽的同事关系

尊重每一个个体,激发团队活力

直面问题、坦诚相待;互相支援、凝聚合力。

TCL不仅是中国企业,更是全球大平台!

全球经营

深耕海外市场多年,是最早进行全球化布局的中国企业之一,97年开始自建海外营销网络,04年启动国际化并购。目前近50%的业务来自于海外市场。 拥有28个研发中心,10余家联合实验室,22个制造加工基地,在80多个国家和地区设有销售机构,业务遍及全球160多个国家

全品类,多场景,用户至上

智能终端产品覆盖全品类、多场景,从智能终端到云端,
融入生活无处不在,成就智慧健康生活
半导体显示产业,从小屏到大屏,
从个人用户到商业场景,从关键部品到核心材料,
从高科技制造到工业互联网,致力于打造全球领先的科技产业

垂直整合,纵深产业链布局

上游半导体显示及材料与下游智能终端垂直整合打造一个纵深产业链布局并有产业金融与产业投资平台提供资源支持

TCL不仅是一份工作,更是事业合伙人!

有追求,有梦想,挑战不可能

怀抱实业兴国梦想,承担企业社会责任,敢为人先,以全球领先的愿景,牵引每个企业、每个团队、每个个体不断挑战更高目标 极致追求效率领先、技术领先、产品领先和生态领先 敢于自我革新,以五轮变革推动企业不断向前

敢于当责,无须扬鞭自奋蹄

强调当责,多走一步,交付结果

不惧困难,有耐心、有韧性,使命必达

胜则举杯同庆,败则拼死相救

多层次的合伙人计划、股权激励、超额利润分享,共担共享

多直面问题、坦诚相待;互相支援、凝聚合力

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