人在TCL

人才培养体系图

鹰的成长

管理通道：新任系与高潜系(鹰系)

飞鹰

新任基层

精鹰

新任中层

翱翔

新任总监

雄鹰

雏鹰+社招新员工

启翔

专业通道：彩虹系

研发技术
专业序列

生产制造
专业序列

市场营销
专业序列

财务法务
专业序列

IT技术类
专业序列

“鹰系”：聚焦核心高潜后备，由“点”带“线”、由“线”扩“面”，构建起从“雏鹰”、“飞鹰”、 “精鹰”到“翱翔”的领导力发展体系;
雏鹰-面向新入职大学生，文化融合和职业化训练，完成从学生向职业人的转变。
飞鹰-面向基层经理，作为部长后备，培养其管理能力，实现角色转身。
精鹰-面向“品正、绩优、高潜质”的中层管理者”，作为总监后备，着重培养管理能力和领导力，站在整体看局部。
翱翔-面向中高层管理者，作为总经理后备，着重培养战略及综合经营能力，站在未来看现在。
“新任”：聚焦新任管理者，核心在于角色转身，快速适应岗位。
这种全方位、立体化的人才梯队培养体系，培养出了大量优秀且极具有竞争力的员工。为企业培养了近九成的中高层优秀管理者，支撑了集团从几百亿到过千亿的持续成长。

员工福利

更好的自己，来源于
全面的关怀

从衣食到住行，关乎个人和家庭，点滴关怀培育热爱的土壤

关心员工成长

TCL重视员工的发展，提供全球化的职业平台和丰富的资源，帮助你迎接未来的挑战，使你的工作与生活充满生机和意义。

丰富的津贴补助，提升生活质量

工作在TCL处处有所依，这里为你提供了通讯、住宿、班车、差旅等津贴补助，给你的工作带来更好的支持和保障。

你的学识能得到持续的提高

我们建立了全方位、多层次的鹰系人才培训机制，搭建了内部员工专属在线学习平台T学堂，为大家提供线上学习机会和线下培训计划，提升你的职业技能和竞争力。

支持内部转岗，助力你选择合适的赛道

公司充分授权个体，在TCL工作期间你可以找到优势和能力最大化的岗位，实现个人价值，发挥无限潜能。
你的未来更安心

公司会提供具有竞争力的保险方案，可扩展至家庭成员，确保你和家人都能享受全面的保障，让你工作无后顾之忧，家庭生活更加安心。

时刻关注你的身体健康

公司定期为员工安排全面的体检服务，关注每位员工的身体状况，确保每位员工都能以最佳的身体状态投入到工作和生活中。

职场妈妈最闪亮

我们充分理解职场母亲的需求，特别设立了儿童活动中心和母婴室，提供舒适的空间，方便哺乳和照顾孩子，让职场妈妈们在工作与家庭之间能够找到平衡。

守护员工的健康快乐

TCL为员工的身心健康保驾护航，准备了一系列贴心温暖的健康福利，让你的工作和生活更愉快。
TCL的特别福利

无论你身在何处工作，TCL的员工都可以享受到公司准备的特别福利，包括精美节日礼盒、茶水自助、趣味活动、运动比赛等等。

工作累了不妨看场电影

TCL为员工准备了电影福利，包括电影票或观影活动，让你在工作之余可以享受电影来放松心情，提升工作生活平衡度。

活动繁多等你来

繁忙工作之余，我们会组织多种的娱乐活动，王者争霸赛、禅修体验、吐槽大会等等，还有机会获得免费体育赛事、电竞比赛的入场券，生活告别枯燥乏味。

运动健将的主场

公司各个部门每月会举办羽毛球、篮球、足球、跑步等比赛，在这里你可以找到志同道合的运动搭子，让你的身体得到充分的锻炼。
TCL DEI，拥抱开放多元的工作环境

在TCL，我们致力于建立一个包容性的工作环境，让每个员工都感到受到尊重、欢迎和被理解；致力于提供平等的机会，坚定地反对一切形式的歧视。

TCLForHer, 每天保持好状态

在这里，TCL女性高管占比连续5年稳步增长，我们能发现并赋能每一个独特而有潜力的你，鼓励你成就自身的不凡，用才华和努力打破性别定义。

TCLGreen, 共建绿色家园

我们加入环保行列，重视可持续发展，不仅研发出历经技术革新的绿色产品，更要T家人践行绿色理念，保护生态环境。

TCL公益让科技有温度，让家庭更温暖

TCL基金会在科技、教育、文化体育及定向帮扶四大领域持续发力，打造光伏低碳校园，捐建公益智慧教室，建设高校捐赠体系等，致力于为弱势群体创造教育和成长机会。

注重社会价值

除了回馈员工，TCL还积极与社会联系，通过公益行动环保实践、女性赋能、艺术普惠、倡导多元平等的工作环境来温暖更多人。