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琥珀计划项目介绍
“琥珀计划”是TCL华星培养储备战略人才的重点项目,通过选拔全球高潜优秀毕业生,定制3年+伴飞专属加速培养计划,成就具有专业实力与管理能力的复合型优秀青年管理菁英/专业骨干,助力TCL走向全球领先。
琥珀计划 专属成长路径
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双导师计划
总监及以上级别导师带教辅导,直接主管担任专业导师,定期沟通,答疑解惑,为雏鹰工作开展保驾护航
优秀学长、高管、专家、主管定期交流分享,汲取前人优秀知识经验,加快雏鹰发展之路
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挑战性任务历练
制定专属个人发展计划,规划挑战性工作任务,担任部门级/公司级关键项目项目经理,快速提升专业能力与项目交付能力,在实践挑战中实现能力跃迁,加速成长
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T型轮岗路径
初期横向部门内基层岗位轮岗拓宽视野
中期以项目制为主的纵深轮岗,实现专业不断精进,针对性提升能力
后期跨部门/上下游轮岗,构建公司业务完整价值链理念
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体系化课程学习
依托各发展阶段需求匹配相应优质课程资源,专业力、领导力、职业力三力齐开,深度学习业务专业知识,构建基础职业力素养,形成管理基本理念,全面提升综合素养
琥珀计划-招聘流程
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简历筛选
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笔试(研发岗)
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